बेंगलुरु | IT & Sustainability News
भारत की दिग्गज IT कंपनी Infosys एक बार फिर चर्चा में है। इस बार वजह न तो तिमाही नतीजे हैं और न ही हायरिंग पॉलिसी, बल्कि एक आंतरिक सर्वे है, जिसमें कंपनी ने work-from-home और hybrid work पर काम कर रहे कर्मचारियों से उनके घर की बिजली खपत (electricity usage) से जुड़ी जानकारी साझा करने को कहा है।
इस पहल ने कर्मचारियों और टेक इंडस्ट्री में यह सवाल खड़ा कर दिया है कि क्या यह कदम पर्यावरणीय जिम्मेदारी (ESG goals) की दिशा में है, या फिर इससे जुड़ी कुछ गोपनीयता (privacy) चिंताएं भी हैं।
क्या हुआ है और कब? (What’s the Update)
जनवरी 2026 में Infosys ने अपने hybrid workforce के लिए एक internal survey शुरू किया है। इस सर्वे के तहत कर्मचारियों से यह जानकारी मांगी जा रही है कि वे work-from-home के दौरान घर में कितनी बिजली का उपयोग करते हैं।
यह जानकारी कंपनी की greenhouse gas (GHG) emissions calculation को और सटीक बनाने के लिए ली जा रही है। अब तक Infosys अपने कैंपस और ऑफिस लोकेशंस की ऊर्जा खपत को ट्रैक करता था, लेकिन hybrid work मॉडल के कारण emissions का एक हिस्सा कर्मचारियों के घरों तक फैल गया है।
Infosys की Hybrid Work Policy का बैकग्राउंड
Infosys की मौजूदा policy के अनुसार:
- कर्मचारियों को महीने में कम से कम 10 दिन ऑफिस से काम करना अनिवार्य है
- बाकी दिनों में work-from-home की अनुमति मैनेजर अप्रूवल के साथ दी जाती है
- यह सर्वे खासतौर पर इसी hybrid workforce को टारगेट करता है
कंपनी का मानना है कि जब काम का हिस्सा घर से हो रहा है, तो पर्यावरणीय प्रभाव को मापने के लिए केवल ऑफिस डेटा पर्याप्त नहीं है।
Survey में क्या-क्या जानकारी मांगी जा रही है?
Infosys के CFO Jayesh Sanghrajka की ओर से भेजे गए internal email के अनुसार, यह सर्वे काफी संक्षिप्त है और मुख्य रूप से work-related बिजली उपयोग पर केंद्रित है।
मांगी गई जानकारियों में शामिल हैं:
- Work hours के दौरान घर में बिजली की अनुमानित खपत
- Work-related devices जैसे:
- Laptop
- Monitor
- Lighting
- Air Conditioner
- इन appliances की wattage details
- क्या घर में solar power का उपयोग होता है या नहीं
कंपनी ने स्पष्ट किया है कि यह डेटा केवल internal assessment, regulatory compliance और sustainability reporting के लिए इस्तेमाल किया जाएगा।
Infosys ऐसा क्यों कर रही है? (Company Rationale)
Infosys के मुताबिक, hybrid work मॉडल ने कंपनी के environmental footprint को बदल दिया है। अब carbon emissions सिर्फ ऑफिस तक सीमित नहीं रहीं, बल्कि कर्मचारियों के घरों से जुड़ गई हैं।
CFO Jayesh Sanghrajka के अनुसार:
- सटीक डेटा से carbon footprint measurement बेहतर होगा
- इससे targeted sustainability initiatives डिजाइन की जा सकेंगी
- Infosys के 15 साल पुराने sustainability program को और मजबूती मिलेगी
कंपनी का दावा है कि इस पहल का उद्देश्य निगरानी नहीं, बल्कि environmental impact को समझना और कम करना है।
Context और कर्मचारियों की प्रतिक्रिया
यह कदम ऐसे समय पर आया है जब Infosys पहले ही कई वजहों से सुर्खियों में रहा है:
- हालिया layoffs और cost control measures
- Founder Narayana Murthy के 70-hour workweek वाले बयान
- Hybrid और return-to-office policies पर बहस
इसी वजह से सोशल मीडिया और टेक फोरम्स पर इस सर्वे को लेकर मिली-जुली प्रतिक्रिया देखने को मिल रही है।
- कुछ कर्मचारी इसे ESG और sustainability के लिहाज से जरूरी मान रहे हैं
- वहीं कुछ लोग इसे privacy से जुड़ा संवेदनशील मुद्दा बता रहे हैं
हालांकि अभी तक यह साफ किया गया है कि यह सर्वे mandatory नहीं है और डेटा का उपयोग व्यक्तिगत निगरानी के लिए नहीं किया जाएगा।
Infosys और ESG Strategy का बड़ा चित्र
Infosys लंबे समय से खुद को एक environmentally responsible IT कंपनी के रूप में पोजिशन करता रहा है। कंपनी renewable energy, water conservation और carbon neutrality जैसे लक्ष्यों पर काम कर रही है।
Hybrid work के बढ़ते चलन के बीच, यह पहल दिखाती है कि बड़ी IT कंपनियां अब remote work के hidden environmental costs को भी अपने sustainability framework में शामिल कर रही हैं।
निष्कर्ष
Infosys द्वारा work-from-home कर्मचारियों से बिजली खपत का डेटा मांगना एक नई और असामान्य पहल जरूर है, लेकिन यह बदलते work models के साथ sustainability को जोड़ने की कोशिश भी दर्शाता है।
हालांकि, आने वाले समय में यह देखना अहम होगा कि:
- कर्मचारी इसे कितनी सहजता से अपनाते हैं
- कंपनियां ESG goals और employee privacy के बीच संतुलन कैसे बनाती हैं
Hybrid work अब सिर्फ productivity या flexibility का मुद्दा नहीं रहा, बल्कि यह environmental accountability से भी जुड़ता जा रहा है।
